Regulament
privind selecția candidaților pentru realizarea mobilităților în cadrul Programului Erasmus+
“Muzeul deschis. Abordări inovative în educația adulților pentru dezvoltarea audienței”
2020-1RO01-KA104-078374
Proiectul este finanţat de Comisia Europeana prin programul Erasmus+ KA1-Mobilități pentru Educația Adulților şi se va derula în perioada 31.12.2020-29.06.2022.
- Obiective generale
Proiectul “Muzeul deschis. Abordări inovative în educația adulților pentru dezvoltarea audienței” are în vedere dezvoltarea, pentru toate categoriile de angajați ai Muzeului Etnografic al Transilvaniei care intră în contact cu publicul, a capacității de a interacționa cu diferitele categorii de vizitatori și, de asemenea, cu potențialii vizitatori ai muzeului, în cadrul activițăților care vizează dezvoltarea consumului cultural prin atragerea unor noi categorii de vizitatori. Educația adulților este de mult timp o componentă importantă a activității instituțiilor muzeale. Rolul acesteia în cadrul instituțiilor muzeale traversează o perioadă de redefinire și dezvoltare accelerată, în măsură să depășească inconsistențele și discontinuitățile care au afectat în trecut această relație. Esențială pentru dezvoltarea acestor activități în cadrul muzeelor este consolidarea suportului instituțional, includerea tot mai frecventă a activităților de educare a adulților în programele muzeale. Aceste evoluții fac necesară dezvoltare factorului uman, a personalului instituțiilor muzeale, care trebuie să dezvolte noi tipuri și formule de interacțiune cu publicul și noi modalități de conlucrare în vederea atingerii obiectivelor propuse.
Proiectul își propune participarea a două echipe alcătuite din câte patru membri ai personalului muzeal, din diferite compartimente ale instituției, la cursuri de formare în domeniul muzeal și la cursuri de dezvoltare a abilităților de realizare și participare la activități interactive.
- Obiective specifice
Înlăturarea barierelor culturale, sociale și psihologice care împiedică anumite grupuri și categorii sociale să viziteze muzeul.
Evaluarea nevoilor de formare a personalului muzeului în direcția activităților cu persoanele adulte.
Lărgirea continuă a categoriilor de vizitatori, diversificarea audienței manifestărilor expoziționale și culturale organizate de muzeu.
Dezvoltarea competențelor personalului instituției și a capacităților de colaborare cu alte organizații (organizații non-guvernamentale, organizații ale minorităților naționale, centre pentru vârstnici, organizații ale persoanelor cu dizabilități, penitenciare, spitale), pentru a putea amplifica rolul social și impactul instituției asupra comunității.
Dezvoltarea unor competențe de interacțiune și comunicare care să ducă la extinderea ofertei culturale față de vizitatorii aparținând tutror categoriilor de vârstă.
Transformarea muzeului într-un spațiu al învățării non-formale și informale prin crearea de experiențe și interacțiuni constructive.
Dezvoltarea unor programe de învățare pentru migranți, prin dezvoltarea unei oferte culturale destinate acestora și crearea de contexte prin care aceștia să fie atrași înspre spațiul muzeal.
Dezvoltarea unei rețele de parteneri și potențiali parteneri cu o atitudine pozitivă în privința evoluției muzeelor și ofertei lor culturale.
Dezvoltarea capacității de a realiza contacte cu grupuri care nu vizitează în mod regulat muzeele și de atragere a lor către acestea.
- Criterii selecție participanți mobilități
Selecția participanților la mobilități va fi realizată pe baza criteriilor predefinite ale proiectului, precum și pe baza unor criterii clare, corespunzătoare specificului fiecărei categorii de posturi și nivelului de interacțiune cu publicul a acestora.
Comisia de selecție a participanților la mobilitate va fi numită prin decizie internă a managerului, membrii acesteia urmând să stabilească subiectele de concurs din domeniile stabilite de echipa de implementare. Lista candidaților admiși pentru mobilitate va fi completată cu o listă suplimentară de rezervă.
După realizarea selecției candidaților, echipa de management a proiectului va realiza o analiză de nevoi a fiecăruia dintre candidații selecționați, pe baza căreia aceștia vor beneficia de o pregătire corespunzătoare din punct de vedere cultural și logistic. Pregătirea interculturală va fi realizată după finalizarea acordurilor cu organizațiile partenere, în funcție de specificul țării și zonei în care funcționează acestea. Acolo unde există această posibilitate, în echipele de training vor fi cooptați membri ai personalului care dețin informații relevante asupra țării/orașului de destinație a mobilității. Vor fi analizate toate aspectele legate de asigurarea de călătorie, transport, cazare, identificare a locațiilor de desfășurare a activităților din proiect, cunoașterea datelor de contact ale partenerilor de la organizațiile gazdă. Participanților selectați le va fi prezentat programul Erasmus+, conceptul proiectului, contractul de finanțare, contractul pentru mobilitate, programul de formare, formele de evaluare a competențelor, obligațiile care revin fiecăruia dintre membrii echipei după finalizarea cu succes a mobilității. Va fi discutat codul de conduită al participanților la mobilități pe întreaga perioadă a deplasării.
Monitorizarea participanților la mobilitate va fi realizată prin intermediul menținerii contactului cu aceștia pe întreaga perioadă a mobilității și prin solicitarea de informații din partea partenerilor organizatori ai evenimentelor / cursurilor de formare.
Efectul produs de evenimentele de formare asupra participanților va fi evaluat pe baza rapoartelor participanților și a analizei conduitei și atitudinii participanților la mobilitate în perioada de după încheierea acesteia. În vederea maximizării impactului proiectului, fiecare mobilitate va fi urmată de crearea unui eveniment muzeal inspirat din aceasta, care va fi evaluat prin măsurarea impactului său asupra publicului (număr participanți, reflectare în mass media, impactul înregistrat pe pagina web a instituției și în cadrul rețelelor social media).
4. Documente necesare participare proces selecție participanți la mobilități
-cerere înscriere
-copie CI
-scrisoare de intentie (motivația de implicare în proiect, capacitate de cooperare, lucrul în echipă)
-CV în format Europass în limba engleză.
Perioada de informare și înscriere a tuturor celor interesati: 20.04.2021-07.05.2021
Concursul de selectie: 15.05.2021
Probe de concurs:
a.analiză scrisoare de intenție
b.analiză CV
c.interviu
Metode și instrumente de evaluare: se vor utiliza grile de evaluare. Punctajul se va acorda distinct de către fiecare membru al comisiei. Punctajul general va fi media aritmetică a notelor primite.
Rezultatul selecției se va afișa la sediul și pe site-ul organizatiei și se va trimite pe email celor înscriși, în maxim 2 zile lucrătoare de la data concursului. Contestațiile se depun în ziua afișării rezultatului.